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简介
- 我刊2026年第2期文章《生成式人工智能时代意识形态话语权的建构》被《文摘报》2026年5月13日第6版光明学林转载
- 我刊2026年第1期文章《领导力决定管理变量间的相互作用程度》被《中国社会科学文摘》2026年第4期转载
- 我刊2025年第6期文章《主动拥抱AI:领导AI符号化、员工AI重塑与工作行为》被《管理学文摘》2026年第2期转载
- 我刊文章2025年第5期文章《中等差序的幸福悖论:差序式领导对员工幸福感的非线性影响机制探析》被中国人民大学《复印报刊资料▪心理学》2026年第2期转载
- 《领导科学》杂志 2026年重点选题方向与投稿要则
- 《领导科学》获评维普资讯“学术影响力进步期刊”
- 《领导科学》杂志影响因子显著提升
《领导科学》杂志创办于1985年3月,是我国第一份领导工作专业期刊。自创刊以来,《领导科学》始终围绕党和国家中心工作,深入研究探讨领导理论和领导实践问题,致力于为领导工作科学化和建设高素质干部队伍提供理论支持与智力服务,连续十届获评全国中文核心期刊,连续两届获评AMI核心期刊,被读者誉为“领导智囊,学科旗帜”。
近年来,根据新的时代发展要求和期刊发展趋势,《领导科学》锐意进取,以打造高层次学术传播品牌为目标,全面调整优化读者定位、栏目结构、文章选题、学术质量,重点打造《领导视点》《领导科学》《中外管理》《治理研究》《领导智库》等栏目,学术品质和学术影响力显著提升。
面向未来,《领导科学》将继续坚守办刊初心,推动理论创新,服务实践发展,以更高的学术追求和更开阔的实践视野,与广大领导理论研究者和领导工作实践者一起激荡思想、凝聚智慧、革故鼎新、勇毅前行,奋力书写中国领导科学高质量发展新篇章!