- “全球领导力前沿论坛：从胜任力向领导力的进阶”暨上海市领导科学学会第十八届“领导科学研究” 博士论坛、第十二届青年学者论坛征文启事
- 我刊2026年第1期文章《蝶变与新生：AI时代的领导力展望》被《管理学文摘》2026年第3期转载。
- 我刊2026年第2期文章《数字领导力推进政府数字化转型的实践进路》被《文摘报》2026年6月10日转载
- 我刊2026年第1期文章《蝶变与新生：AI时代的领导力展望》被《人力资源开发与管理》2026年第3期转载
- 我刊2026年第2期文章《生成式人工智能时代意识形态话语权的建构》被《文摘报》2026年5月13日转载
- 我刊2026年第1期文章《领导力决定管理变量间的相互作用程度》被《中国社会科学文摘》2026年第4期转载
- 我刊2025年第6期文章《主动拥抱AI：领导AI符号化、员工AI重塑与工作行为》被《管理学文摘》2026年第2期转载
- 我刊文章2025年第5期文章《中等差序的幸福悖论：差序式领导对员工幸福感的非线性影响机制探析》被中国人民大学《复印报刊资料▪心理学》2026年第2期转载
- 《领导科学》杂志 2026年重点选题方向与投稿要则
- 《领导科学》获评维普资讯“学术影响力进步期刊”
- 《领导科学》杂志影响因子显著提升
- 我刊2026年第1期文章《后喻时代背景下的生态型领导力》被《文摘报》2026年3月11日转载
- 我刊2025年第5期文章《全球领导力话语构建：语言策略与文化适应》被《管理学文摘》2026年第1期转载
- 我刊2025年第5期文章《数字官僚主义：政府数字化治理的悖论与破解之道》被《中国社会科学文摘》2025年第12期转载
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